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振兴乡村组织要解“三难”

2018-10-14 14:58  来源:未知           

黑龙江省勃利县倭肯镇党建服务中心 王建摄

优秀年轻村干部“难选”、农村党员年龄结构“难堪”、村集体日子“难过”等乡村振兴的“短板”亟待破解

从20年前全县“最差村”,到如今的“打头村”,黑龙江省绥滨县忠仁镇建边村的村民们,将功劳归功于村党支部书记何广强。他带领大伙注册了“建边屯何小子”品牌,通过合作社发展电商,让村里的“笨货”卖出高价。

几乎村里的每件事,何广强都带头冲在前线。“街道垃圾多,我和小学生带头去捡垃圾。以前农民不愿意旱田改水田,我带着‘村班子’做示范……”何广强说,农民富不富,全看党支部,支部行不行,全看带头人。

2017年,何广强当选黑龙江省“百优”村支书。如今,这些“百优”村支书都是农村带头人的典范,已经成为乡村振兴的中坚力量。

“一赞共产党,人民的红太阳,农村一片新气象,人人齐欢唱;二赞共产党,村村路通畅,小车进了千万家,生活大变样……”在黑龙江勃利县逶肯镇东连村党员活动站,杨淑清和村民自编自唱的这首《十赞共产党》唱出了村民的心声。

2016年12月,东连村老党员王贵禄无偿腾出自家106平方米的房子,改建成勃利县第一家党员活动站。东连村党支部书记孙杨发说,活动站每月确定一个党员群众乐于参与的党日活动主题,调动大家的积极性,引导广大党员主动亮身份,展才艺,争当骨干。

“聚心先聚人、聚人强阵地”,目前,勃利县132个行政村,已有105个村建了党员活动站。镇西村党支部书记田启生说,通过文艺娱乐、农技宣讲等,党员与群众动了起来,基层党组织的凝聚力强了起来。

农村基层党组织,是实施乡村振兴战略的“主心骨”。《瞭望》新闻周刊记者在黑龙江省调查发现,换届后基层组织的凝聚力、战斗力不断增强,党员干部的模范带头作用凸显。然而,优秀年轻村干部“难选”、农村党员年龄结构“难堪”、村集体日子“难过”等乡村振兴的“短板”,依然是亟待解决的难题。

选能人强阵地

黑龙江萝北县东明朝鲜族乡红光村有着较长的种植水稻历史,但种植的普通水稻给农民带来的收益并不高。曾外出打工十多年的村党支部书记洪明锦,见识广,鼓励村民种植新品种,发展绿色有机水稻。

起初,村民不为所动。洪明锦就让家人带头种,结果有机水稻的收益是普通水稻的好几倍。看到商机的村民,主动找上门来。今年,村里275公顷水田都统一用上新品种,并通过减少农药、化肥,发展绿色水稻。

如今,越来越多的能人成为村级党组织的带头人。在最近一次村级党组织换届中,黑龙江省着力向农村致富能手倾斜,3276名致富带头人当选村书记,占村书记总数的三成以上。

为了留住乡村能人,黑龙江探索解决基层待遇低的问题。逊克县奇克镇边疆村党支部书记苗建华说,以前村书记、村主任、村会计待遇低,有的一年收入就一万元左右。因此,出现了一些村干部外出务工挣钱养家的现象。而近几年,村干部待遇有了明显上升。呼玛县鸥浦乡三合村党支部书记张大成说,三个主要村干部现在每年工资已达2.8万元,村干部越干越有劲了。

来到嘉荫县红光乡辽原村,农村中不多见的连片楼房格外显眼,8栋居民楼一字排开,村委会就在大楼内。宽敞的会议室,整洁的棋牌室、图书室,无论冬夏都热热闹闹。这里成了村里的集散中心。

“边境小村的村委会也像城里的社区了。”辽原村党支部书记王景全说,从前有的基层党支部没有专门办公场所,有的村为了省取暖费,一到冬天就转移到一些村干部家里办公,农民想办点事都麻烦。

为了强化阵地建设,改善村级党组织固定活动场所,黑龙江省统筹资源加大投入力度,新建了一大批村级活动场所。全省8967个村,有8955个村有了固定活动场所。

推动乡村组织振兴,既要发挥内生动力,也要活用“外力”。饶河县小南河村党组织曾被认定为软弱涣散。自从冷菊贞成为驻村第一书记后,她从完善制度、培养能人抓起,带出了一批乡村发展带头人。小南河村党支部书记董连营说,第一书记的到来,为小南河发展注入新鲜血液,乡村振兴走上了快车道。

据了解,黑龙江省先后选派3484名第一书记、5471名驻村扶贫干部下基层,推动组织资源、干部力量向扶贫一线、农村基层党建集聚。

破难题除障碍

《瞭望》新闻周刊记者在黑龙江省调查发现,如何进一步强化基层党组织建设,依然面临三个不容忽视的难题——

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