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年度最佳雇主30强发布 智造场颠覆职场生态

2018-05-03 10:17  来源:未知           

天津网讯 张珊珊 昨日从智联招聘获悉,“数字驱动,智造未来”2017中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资源国际管理论坛日前揭晓了2017年中国年度最佳雇主30强、最具社会责任雇主及最具发展潜力雇主等奖项。  今年,“新雇主经济”在人工智能的科技背景下继续演进,新技术的到来将使许多旧的岗位被机器取代,大量新的岗位出现,重复性工种的员工亟待知识迭代和技能升级;智能技术大大提高了企业管控的能力,让企业在可控的前提下最大化赋能,极大释放个体的创造力。腾讯、网易、百度、京东、IBM、凤凰网、微软、海康威视等多家“智造场”属性明显的企业登上“中国年度最佳雇主30强”榜单。  在最佳雇主评价体系一级指标中,公众对于最佳雇主特征的排序依次为雇主文化、薪酬福利、培训发展、工作环境、组织管理、雇主形象。男性和女性对理想中的最佳雇主特征有细微的差别,除雇主文化和薪酬这两个排序相同的特征外,职场女性更看重企业的培训发展,而男性则更重视公司的工作环境。通过更深入细致的二级指标看,公众认为最佳雇主应具备的首要特征是“尊重员工”,其次是“完善的福利待遇”“与员工贡献匹配的薪酬回报”“提升个人核心能力的机会”“吸引人的企业文化”和“公平公正的用人原则”。  综合来看,获奖企业员工对最佳雇主看重的核心要素可概括为尊重、信诺、发展。是否尊重员工、能否实现对员工的承诺,对所有类型的企业员工来说都是最期待雇主能够做到的,差别之处在于全国30强企业就职员工在此之外更看重收入前景,而最具发展潜力企业就职员工更重视企业的发展前景。  以大数据、人工智能、物联网为代表的第四次工业革命悄然来临,随着“新雇主经济”的不断演进和人才争夺战的日益白热化,打造独具竞争力的雇主品牌成为了企业必备的“软实力”,与“好的雇主”一起成长和奋斗,进而实现自己的价值,也成为求职者们职业生涯中的小目标。  智联招聘负责人表示,2017年度最佳雇主评选报名企业数量同比增幅80%,参与提名打分人数超过2430万人次,为去年的6倍,创历史新高。这意味着,越来越多的企业开始重视雇主品牌建设。而“中国年度最佳雇主30强”评审面向百强获奖企业,通过企业员工调查(60%)、社会公众调查(20%)、企业人力资源管理问卷(10%)和专家评审(10%)产生,属于优中选优。

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